O Seguro de Vida em Grupo é uma modalidade de seguro contratada por empresas, associações ou sindicatos para proteger seus colaboradores ou membros, oferecendo benefícios de cobertura por morte, invalidez, doenças graves e outros riscos à saúde. 

Empresas, associações, sindicatos e entidades que desejam oferecer um benefício aos seus colaboradores ou associados podem contratar o Seguro de Vida em Grupo, com condições mais vantajosas do que um seguro individual. 

Normalmente, os colaboradores ou membros da entidade são os beneficiários, mas também é possível incluir cônjuges, filhos ou outros dependentes, dependendo da apólice contratada e das condições oferecidas. 

As coberturas podem variar conforme a apólice, mas geralmente incluem:

• Morte natural ou acidental

• Invalidez permanente por acidente

• Doenças graves

• Despesas médicas e hospitalares

• Assistência funeral, entre outras.

O valor do prêmio (custo do seguro) é geralmente mais acessível do que o seguro individual, pois é contratado em grupo, beneficiando-se de condições coletivas. O valor a ser pago pode ser compartilhado entre a empresa e o colaborador ou ser totalmente bancado pela empresa, dependendo da política adotada. 

Em caso de desligamento, o seguro pode ser encerrado, mas o colaborador tem a opção de contratar um seguro individual ou de manter a cobertura por um determinado período, dependendo das condições do contrato coletivo. 

Em caso de sinistro, a empresa ou os beneficiários devem entrar em contato com a seguradora, apresentar a documentação necessária (como certidão de óbito, laudo médico, entre outros) e seguir os procedimentos definidos pela apólice para acionar a cobertura. 

O prazo de validade do seguro é determinado pela apólice e pode ser renovado anualmente, enquanto a empresa ou a entidade continuar com o contrato. Caso a empresa ou entidade desista de renovar o seguro, a cobertura será cancelada.